員工福利措施

(1)員工自進公司日起即加入勞保，並依政府規定，所有員工及眷屬均加入健保，以及投保員工個人傷害保險。

(2)提供各項福利如下：員工結婚禮金、喪葬慰問金、殘廢補助、生育補助、員工父母、子女喪葬慰問金、員工子女結婚禮金。

(3)制服：不定期製作西裝制服。

(4)年終獎金每年春節發放(視當年公司營運狀況及員工績效發放)。

(5)員工酬勞：依公司章程規定提撥及發放員工酬勞。

退休制度

本公司已依「勞基法」規定訂定「員工退休辦法」，自民國82年1月起，每月按薪資總額之4%提撥「退休金準備」，94年7月1日起新制實施後，並依員工意願同意新制者，由公司另行提撥6%至勞保局員工之個人帳戶。

工作環境及員工人身安全保護措施

本公司致力於提供員工一個安全、健康、舒適的工作環境，並為全體員工投保個人傷害保險及提供健康檢查等，預防職業傷害與疾病，以維護員工身心健康，本公司的環境保護、安全與衛生管理之運作說明如下：

⊙環境保護

本公司經營不動產投資及住商大樓興建業務，向來重視環境保護，近年來產品的研發設計均朝綠能環保的方向努力，如採用Low-e玻璃、環保漆、省電燈具、氣密窗、空地綠化、空中花園及雨水回收利用等。

舉凡基地週遭的綠化清潔、水土保持、垃圾污染減量、空污及噪音的降低及節能減碳等均列為工地安衛檢查之重點，並督促各協力廠商共同遵行。推動e化，減少文件用紙數量或廢紙反面再利用，持續宣導員工省水、省電、垃圾分類及減量之遵行。

⊙安全與衛生

工地設有工地主任，安衛檢查人員隨時注意工地安全維護，並遵守安全衛生相關法令，定期檢測設備狀況，按時申報年度消防設備安全檢查報告。另除為員工投保勞工保險及全民健康保險外，並為員工投保個人傷害險、醫療險。